الخيارات الرئيسية
| الخيار | من يدير الشخص | الميزة الرئيسية | المقايضة الرئيسية |
|---|---|---|---|
| التوظيف الداخلي | أنت | تحكم كامل | يستهلك وقت فريقك، ونطاق وصول محدود |
| وكالة توظيف (دائم) | أنت | بحث أسرع ومرشحون تمت تصفيتهم مسبقًا | رسوم الوكالة عند التوظيف |
| IT Staffing | أنت | متخصصون يُضمّون إلى فريقك بمرونة | تبقى إدارة العمل اليومي مسؤوليتك |
| IT Outsourcing | الشريك | تستلم الناتج بجهد إداري أقل | تحكم مباشر أقل في الأفراد |
| العمل الحر | أنت | سريع للمهام الصغيرة | قد يتفاوت التوفر والاستمرارية |
متى تختار كل خيار
تحتاج إلى متخصص أو اثنين أساسيين على المدى الطويل
اختر التوظيف الدائم أو IT Staffing. يمكن لوكالة متخصصة العثور على مرشحين لا يتقدمون لإعلانات الوظائف.
تحتاج إلى فريق كامل بسرعة
مع IT Outsourcing يبني الشريك الفريق ويديره، وهذا مفيد عندما لا تتوفر لديك قدرة إدارية محلية.
لديك مهمة قصيرة ومحددة بوضوح
قد يكون العامل الحر مناسبًا، بشرط أن تخطط لتسليم العمل.
ما الذي تتحقق منه لدى شريك توريد الكوادر في إسطنبول
- الترخيص: مكاتب التوظيف الخاصة في تركيا مرخّصة من İŞKUR. اطلب رقم الترخيص.
- الفحص التقني: اسأل كيف يتم اختبار المرشحين قبل أن تراهم.
- الضمان: اسأل ماذا يحدث إذا غادر الشخص المعيَّن مبكرًا.
- شروط الدفع: فضّل الشركاء الذين لا يتقاضون رسومًا إلا عند النجاح.
كيف تعمل IT Talent Turkey
نقدّم خدمتي IT Staffing (نحن نوظّف وأنت تدير) وIT Outsourcing (نحن نبني الفريق وندير عمله). نحمل ترخيص İŞKUR رقم 1387، ونختبر كل مرشح باختبار عبر الإنترنت ومقابلة تقنية، ونقدّم أول المرشحين خلال أسبوعين، ونوفر ضمان استبدال لمدة شهرين. تواصل معنا لمزيد من المعلومات.
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين IT Staffing وIT Outsourcing؟
في IT Staffing تقوم الوكالة بتوظيف الشخص وأنت تديره. في IT Outsourcing يبني الشريك الفريق ويديره وأنت تستلم الناتج.
كيف أتحقق من أن وكالة التوظيف في تركيا مرخّصة؟
مكاتب التوظيف الخاصة مرخّصة من İŞKUR. اطلب من الوكالة رقم ترخيصها؛ رقم ترخيص IT Talent Turkey هو 1387.
هل يمكنني البدء بتوريد الكوادر والانتقال لاحقًا إلى التعهيد؟
نعم. تبدأ شركات كثيرة بمتخصص أو اثنين، ثم تقرر لاحقًا الانتقال إلى فريق مُدار.