Die wichtigsten Optionen
| Option | Wer führt die Person | Hauptvorteil | Hauptnachteil |
|---|---|---|---|
| Eigenes Recruiting | Sie | Volle Kontrolle | Kostet Ihr Team Zeit, begrenzte Reichweite |
| Personalagentur (Festanstellung) | Sie | Schnellere Suche, vorab geprüfte Kandidaten | Agenturhonorar bei Vermittlung |
| IT Staffing | Sie | Spezialisten werden in Ihr Team vermittelt, flexibel | Die tägliche Arbeit steuern weiterhin Sie |
| IT Outsourcing | Der Partner | Sie erhalten Ergebnisse, weniger Führungsaufwand | Weniger direkte Kontrolle über Einzelpersonen |
| Freelancer | Sie | Schnell für kleine Aufgaben | Verfügbarkeit und Kontinuität können schwanken |
Wann welche Option passt
Sie brauchen ein oder zwei Schlüsselspezialisten langfristig
Nutzen Sie Festanstellung oder IT Staffing. Eine spezialisierte Agentur findet auch Kandidaten, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben.
Sie brauchen schnell ein ganzes Team
Beim IT Outsourcing baut ein Partner das Team auf und führt es. Das hilft, wenn Ihnen vor Ort die Führungskapazität fehlt.
Sie haben eine kurze, klar definierte Aufgabe
Ein Freelancer kann passen, solange Sie die Übergabe einplanen.
Worauf Sie bei einem Staffing-Partner in Istanbul achten sollten
- Lizenz: Private Arbeitsvermittlungen in der Türkei werden von İŞKUR zugelassen. Fragen Sie nach der Genehmigungsnummer.
- Technische Prüfung: Fragen Sie, wie Kandidaten getestet werden, bevor Sie sie sehen.
- Garantie: Fragen Sie, was passiert, wenn eine vermittelte Person früh ausscheidet.
- Zahlungsbedingungen: Bevorzugen Sie Partner, die nur im Erfolgsfall abrechnen.
So arbeitet IT Talent Turkey
Wir bieten sowohl IT Staffing (wir vermitteln, Sie führen) als auch IT Outsourcing (wir bauen das Team auf und führen es). Wir haben die İŞKUR-Genehmigung Nr. 1387, testen jeden Kandidaten mit einer Online-Prüfung und einem technischen Interview, stellen die ersten Kandidaten innerhalb von 2 Wochen vor und bieten eine Ersatzgarantie von 2 Monaten. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen IT Staffing und IT Outsourcing?
Beim IT Staffing vermittelt die Agentur die Person und Sie führen sie. Beim IT Outsourcing baut der Partner das Team auf und führt es, und Sie erhalten das Ergebnis.
Wie prüfe ich, ob eine Personalagentur in der Türkei lizenziert ist?
Private Arbeitsvermittlungen werden von İŞKUR zugelassen. Fragen Sie die Agentur nach ihrer Genehmigungsnummer; die von IT Talent Turkey lautet Nr. 1387.
Kann ich mit Staffing beginnen und später zu Outsourcing wechseln?
Ja. Viele Unternehmen starten mit ein oder zwei Spezialisten und entscheiden sich später für ein gemanagtes Team.