De belangrijkste opties
| Optie | Wie stuurt de persoon aan | Belangrijkste voordeel | Belangrijkste nadeel |
|---|---|---|---|
| Zelf werven | U | Volledige controle | Kost uw team tijd, beperkt bereik |
| Wervingsbureau (vast) | U | Sneller zoeken, vooraf gescreende kandidaten | Bureaufee bij plaatsing |
| IT Staffing | U | Specialisten in uw team geplaatst, flexibel | U stuurt het dagelijkse werk nog steeds aan |
| IT Outsourcing | De partner | U ontvangt resultaat, minder aansturing | Minder directe controle over individuen |
| Freelancers | U | Snel voor kleine taken | Beschikbaarheid en continuïteit kunnen wisselen |
Wanneer kiest u wat
U hebt voor de lange termijn één of twee sleutelspecialisten nodig
Kies voor vaste werving of IT Staffing. Een gespecialiseerd bureau vindt ook kandidaten die niet op vacatures reageren.
U hebt snel een heel team nodig
Met IT Outsourcing bouwt en leidt een partner het team. Dat is handig als u lokaal geen managementcapaciteit hebt.
U hebt een korte, duidelijk afgebakende taak
Een freelancer kan werken, zolang u de overdracht plant.
Waar u op let bij een staffingpartner in Istanbul
- Vergunning: particuliere arbeidsbureaus in Turkije worden erkend door İŞKUR. Vraag naar het vergunningsnummer.
- Technische screening: vraag hoe kandidaten worden getest voordat u ze ziet.
- Garantie: vraag wat er gebeurt als een geplaatste kandidaat vroeg vertrekt.
- Betalingsvoorwaarden: kies bij voorkeur partners die alleen bij succes rekenen.
Hoe IT Talent Turkey werkt
Wij bieden zowel IT Staffing (wij plaatsen, u stuurt aan) als IT Outsourcing (wij bouwen en leiden het team). We hebben İŞKUR-vergunning nr. 1387, testen elke kandidaat met een online examen en een technisch interview, stellen de eerste kandidaten binnen 2 weken voor en bieden een vervangingsgarantie van 2 maanden. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen IT staffing en IT outsourcing?
Bij IT staffing plaatst het bureau de persoon en stuurt u hem of haar aan. Bij IT outsourcing bouwt en leidt de partner het team en ontvangt u het resultaat.
Hoe controleer ik of een wervingsbureau in Turkije een vergunning heeft?
Particuliere arbeidsbureaus worden erkend door İŞKUR. Vraag het bureau naar het vergunningsnummer; dat van IT Talent Turkey is nr. 1387.
Kan ik met staffing beginnen en later overstappen op outsourcing?
Ja. Veel bedrijven beginnen met één of twee specialisten en kiezen later voor een beheerd team.